Рынок труда России переживает структурные изменения: уровень частичной занятости демонстрирует устойчивый рост. Казань сегодня фиксирует, что в третьем квартале 2025 года количество работников, трудящихся неполный день, увеличилось на 12% (610 тысяч человек) относительно третьего квартала 2024 года. По стране в режиме частичной занятости работает примерно каждый шестой сотрудник, сообщили «Реальному времени» в аналитической компании FinExpertiza.
Республика Татарстан заняла десятое место в рейтинге регионов по уровню частичной занятости, достигнув показателя 18,9%. В абсолютных цифрах это составляет 190,6 тысячи человек. Первую строчку рейтинга занял Пермский край (21,7%), а среди соседей по Приволжскому федеральному округу в десятку также вошли Нижегородская область (21,6%) и Удмуртия (19,8%).
В категорию частично занятых входят четыре типа работников: трудящиеся неполное время по инициативе работодателя, работающие по соглашению сторон, находящиеся в простое и оформившие отпуск без сохранения заработной платы. Рост зафиксирован во всех сегментах, причём наиболее значительное увеличение показала категория сотрудников в отпусках без содержания — на 9,3% (с 3,7 млн до 4 млн человек).
Критическая ситуация сложилась в обрабатывающей промышленности: за год число работников в режиме частичной занятости выросло на 20,5% (264,7 тыс. человек). Шестьдесят процентов этого прироста пришлось на автопром, металлургию, производство транспортных средств, компьютеров и оборудования. Особенно тревожна ситуация в автопроме, где каждый второй сотрудник трудится неполный день. Общая численность частично занятых в обрабатывающей промышленности достигла 1,6 млн человек.
Как отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова, обрабатывающая промышленность играет системную роль в формировании динамики рынка труда: любые изменения спроса и загрузки в этом сегменте быстро отражаются на масштабах и структуре занятости в экономике.
Одновременно в Татарстане наблюдается рост интереса к гибким формам занятости как к дополнительному источнику дохода. За последний год спрос на вакансии с посменной оплатой увеличился на 51%, а интерес к частичной занятости в целом — на 18%.
