Казань сегодня — российские работодатели меняют свое отношение к возрастным специалистам. Как отметила в беседе с «Реальным временем» HR-эксперт Зулия Лоикова, доля таких работников на рынке труда значительно выросла.
Прямая речь:
«У нас очень сильно увеличилась доля работников старшего возраста. Сейчас работодатели на таких кандидатов уже более благосклонно смотрят», — сказала она.
Почему это происходит: тенденция сформировалась на фоне замедления притока средств в экономику России и повышения пенсионного возраста. В этих условиях компании стали ценить опыт, надежность и квалификацию возрастных сотрудников.
Эксперты полагают, что тренд на лояльность к старшему поколению сохранится и в ближайшие годы, учитывая демографические и экономические реалии.
