Уволились, а через несколько дней заболели? Казань сегодня информирует: граждане Татарстана имеют полное право на получение пособия по временной нетрудоспособности даже после прекращения трудовой деятельности, если заболевание наступило в течение месяца после увольнения.
Управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Татарстан Эдуард Вафин в интервью «Татар-информу» подчеркнул, что законодательство гарантирует такую социальную поддержку. Размер выплаты составит 60% от среднего заработка за два предшествующих года.
Особенностью российского законодательства является распространение права на больничное пособие и на граждан, трудящихся по договорам гражданско-правового характера. Главное условие — наличие уплаченных страховых взносов в Социальный фонд России за период работы.
Листок нетрудоспособности оформляется в следующих случаях:
- собственная болезнь или полученная травма;
- необходимость ухода за заболевшим родственником;
- карантин по эпидемиологическим показаниям;
- период беременности и родов.
С 2022 года в России полностью перешли на электронный документооборот в сфере больничных листов. Узнать уникальный номер электронного листка можно как в регистратуре поликлиники при открытии больничного, так и в личном кабинете на портале «Госуслуги».